sotong.cn|ERP管理软件成功实施的三大攻略要素

ERP管理软件不仅仅是一个IT技术项目，而是现代管理的技术工具，是具有现代化先进管理理念的管理模式，它将推动企业管理理念的更新，促进企业经营机制的转换，提高企业的管理水平，促进现代企业制度的建立。想要成功实施ERP管理软件，必须重视以下三个要素：

●培训是实施的关键

ERP管理软件实施成功的重要保证之一就是抓好培训工作。每一个领导、每一个员工要自觉适应信息化的要求，而不能让信息化适应每一个人。通过培训，可以扫除广大职工的思想障碍，ERP管理软件提高广大职工进行信息化建设的积极性，增强他们搞好信息化建设的信心。具体来说，这种培训包括三个方面：

1.对企业领导者的培训。对企业中高层领导的培训是十分重要的，要让企业领导者对企业信息化有充分、正确的认识。

2.对ERP管理软件业务技术骨干的培训。这是ERP顺利实施的技术保证。在ERP系统实施前和实施中，要对技术骨干进行必要的系统软硬件操作培训，要让他们直接参与数据的采集，熟悉各种业务的程序和范围，以便在以后的系统运行及二次开发中发挥作用。技术骨干对软硬件系统的掌握程度和对业务的熟练程度直接关系着ERP管理软件的实施。技术骨干和企业部门的“一把手”是ERP管理软件成功实施的两大支柱，只有他们相互配合，才能真正发挥ERP管理软件的管理优势。

3.对各种业务管理人员的培训。要有计划地对财务、物价、业务、采购、仓储、物流、生产、经营计划人员进行培训，只有夯实最基本的管理基础，才能使ERP顺利实施。
在实施ERP管理软件时，企业和负责实施ERP管理软件的IT公司都应十分了解企业的需求，抓住ERP管理软件实施的重点。国内外企业的实践告诉我们，企业的信息化建设必须抓住重点、统筹兼顾、整体协调。

ERP管理软件是一项高风险、高投入的工程，ERP管理软件成功与否受企业内外环境等诸多因素的制约和影响。在实施过程中，主要风险有设备选型风险、软件风险、硬件风险、安全风险、交易风险、网络技术风险等。

看不到风险不行，害怕风险也不行，对风险必须要有正确的认识，不仅要敢于正视风险，而且要最大限度地减少风险，从而提高企业的效益。